Als Social Change Consultant und Digitaler Stratege
Organisationen und deren Mitarbeiter bei der
digitalen Transformation zum Social Business begleiten.

Ich schätze Teamarbeit in angenehmer, wertschätzender und kooperativer Arbeitsatmosphäre.

Ziele: Menschen, Kommunikation, Change Prozesse, Projekte, Start-ups fördern. Strategien entwickeln, neue Kompetenzfelder identifizieren und schulen. Innovative Kommunikationskonzepte in Öffentlichkeitsarbeit, Online-Marketing und Projektmanagement realisieren. Social Media im internen und externen Dialog erfolgreich einführen und umsetzen.

Motivation: Social Media bedeutet Dialog und erfordert innovative Konzepte und Strategien, damit die Potenziale dieser Form des gemeinsamen Wirkens erfolgreich von genutzt werden können. Bei der Erforschung und Entwicklung dieser Konzepte sowie deren Anwendung und der Vermittlung neuer Kompetenzen will ich gestalterisch wirken.

Ehrenämter: Als Vorstandsmitglied des gemeinnützigen Social Media Dialog e. V. bringe ich Menschen, die mit Social Media – vorrangig im beruflichen, aber auch im privaten Umfeld – interagieren, on- und offline ins Gespräch. Im Deutschen Journalistenverband Berlin e. V. engagiere ich mich in den Fachausschüssen Online und Bildung. Bei der Pru?fungs- und Zertifizierungsorganisation der deutschen Kommunikationswirtschaft (PZOK) engagiere ich mich als ehrenamtlicher Pru?fer Social Media Manager.

Beruflich und privat gehe ich – wenn es darauf ankommt – gerne auch die Extrameile.