Durch unsere Arbeit verhelfen wir täglich mehreren Menschen zu einer neuen Anstellung, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch auf dem Wege der Direktvermittlung an einen unserer zahlreichen Kunden. Hier sind wir besonders erfolgreich, weil wir uns auf die Bewerber einlassen und jede/n Einzelne/n als individuelle Persönlichkeitbehandeln. Karriereberatung ist kein Routinegeschäft, sondern jeden Tag neu und aufregend.

Die andere Hälfte unseres Erfolgsrezeptes, ist eine professionelle, an den individuellen Bedarfen unserer Kunden ausgerichtete Dienstleistung. Zu unserer Kundschaft gehören viele namhafte Großunternehmen mit hohen Ansprüchen. Für diese rekrutieren wir Personal und überlassen Mitarbeiter unterschiedlicher Qualifikationen. Manchmal geht es um mehrere Hundert Personen, die innerhalb weniger Wochen eingestellt werden müssen. Das klappt nur, wenn man die Prozesse von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding vollständig beherrscht. Prozess- und Rekrutierungskompetenz sind daher zwei wichtige Pfeiler unseres Erfolgs.