Stellenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Mitarbeiterwünschen im Bereich Qualifizierung
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen (Changemangement) und Vermittlungsaktivitäten
• Übernahme administrativer Aufgaben und Durchführung des Schriftverkehrs
• Vorbereitung und Unterstützung bei Informationsveranstaltungen

Folgende Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Organisationsgeschick
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Positives, lösungsorientiertes Auftreten