Stellenbeschreibung

Beschreibung des Unternehmens : Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus der Logistikindustrie. Für den Standort im Großraum Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vertretung (15 Monate) einen "HR-Advisor (m/w)". Job-Beschreibung : - Betreuung und Beratung in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner der ca. 120 Mitarbeiter und Führungskräfte auf europäischer Ebene mit besonderem Schwerpunkt für den deutschen Standort - Koordination und Umsetzung personalrelevanter Themen - Durchführung der Personalauswahl bis zum Onboarding für den deutschten Standort sowie Unterstützung bei der Personalauswahl an anderen Standorten - Zusammenarbeit mit Dritten (Schwestergesellschaft und externer Provider) im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Unterstützung des HR-Business Partners im Rahmen von HR-Projekten inkl. Maßnahmenentwicklung (z. B. Fokus auf Mitarbeitermotivation) - Vorbereitung der jährlichen Beurteilungen und Gehaltsanpassungsprozessn - Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen von HR-Themen - Verantwortung für die interne Kommunikation rund um HR-Themen - Unterstützung des HR Business Partners bei HR-Reporting Gewünschtes Profil : - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines international agierenden Industrieunternehmens - Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil - Ausbildungsschein von Vorteil - Erfahrung in HR Admin-Tätigkeiten und Datenmanagement - Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts - Ausgeprägte hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Zuverlässigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kenntnisse im Umgang mit Personalinformationssysteme und MS Office - Sehr gute Englischkenntnisse (der HR Business Partner sitzt in England) Berufserfahrung : 7 - 10 Jahre Beginn des Vertrages : 04-05-15 Vertragslaufzeit : Ganztags