Stellenbeschreibung

Als branchenerfahrenes HR Beratungsunternehmen und Fullservice-Dienstleister ermöglichen wir unseren Kunden effiziente Geschäftsprozesse mit Hilfe von innovativen Informationstechnologien. Unsere Kernkompetenz bildet der Bereich Human Resources und die ganzheitliche Beratung aller Personalprozesse. Wir führen komplette Neulösungen ein oder erweitern gewachsene Systemlandschaften. Die zertifizierte Anwendung, der Betrieb und die Weiterentwicklung von bestehenden anspruchsvollen HCM-Lösungen bilden eine weitere Kernkompetenz unseres Unternehmens. Wir möchten gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich sein und unser kontinuierliches Wachstum fortsetzen. Wir suchen ab sofort eine/n Teamleiter (m/w) SAP HCM Cloud - SuccessFactors Tätigkeiten, die Sie erwarten: Verantwortliche Leitung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern bei der Betreuung unserer Kunden in allen Fragen zu SAP HCM Cloud - SuccessFactors, sowie die Planung und Steuerung der Weiterentwicklung ihres Teams. Sie realisieren anspruchsvolle SAP HCM Cloud - SuccessFactors Projekte und greifen dabei auf die Ressourcen unseres SAP HCM Competence Centers zurück. Sie planen, leiten und setzen dabei aktiv alle Projektphasen von der Konzeption bis zur Umsetzung und Dokumentation um. Sie beraten unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und stellen optimale Lösungen sicher. Unsere Anforderungen an Sie: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Sie besitzen nachweisbare Erfahrungen im Bereich SAP HCM Success Factors, idealerweise eine Zertifizierung sowie umfangreiche SAP® Kenntnisse im Modul HCM und angrenzenden Modulen. Sie verstehen sich als Dienstleister, sind kommunikationsstark und bringen ein gutes analytisches Verständnis sowie eine hohe Sozialkompetenz mit. Sie haben die Fähigkeit ein Team zu führen und Mitarbeiter/innen zu motivieren sowie zu fördern. Sie sind uneingeschränkt reisebereit und verfügen über gute Englischkenntnisse.   Wir bieten Ihnen: In einer familiären und flexiblen Unternehmenskultur eine offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, transparente Arbeitsstrukturen, gezielte Karriereförderung durch attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligungen sowie attraktive Zusatzleistungen. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte per E-Mail senden an Frau Christin Dieckmann: recruiting@it2-solutions.com. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.it2-solutions.com