Stellenbeschreibung

• Vorbereitung, Zulieferung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungsdaten 
• Überwachung von Urlaubs- und Fehlzeiten 
• Erledigung aller Einstellungs- und Austrittsformalitäten (z.B. Anstellungsverträge bis zur Erstellung von Zeugnissen)
• Koordinierung, Abwicklung und Einhaltung aller personalrelevanten Prozesse
• Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (z.B. für die Bundesagentur für Arbeit; Unfallmeldungen für die Berufsgenossenschaft sowie Meldungen an das Regierungspräsidium bzgl. Schwangerschaften etc.)
• Allgemeiner Schriftverkehr sowie Bearbeitung aller im Personalbereich anfallenden Tätigkeiten (u.a. Berechnung von geldwerten Vorteilen, Bearbeitung von Direktversicherungen etc.)
• Führen von Personalakten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration 
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office  

• Übertarifliche Bezahlung
• Altersvorsorge
• Mitarbeiterfort- und -weiterbildung
• JobTicket