Dienstleistungen sonstige
Mannheim

Niederlasssungsleiter Personaldienstleistung - Mannheim -

Stellenbeschreibung

 

 

Derzeit suchen wir für unseren renommierten Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche einen erfolgsorientierten Niederlassungsleiter zur Führung seines bestehenden Standortes in Mannheim.

Das Unternehmen agiert bundesweit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Er bietet Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem Wachstumsmarkt, in dem Sie die Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung erhalten. Neben einer umfassenden und professionellen Einarbeitung wartet eine leistungsorientierte Vergütung zzgl. Provisions- und Bonuszahlungen sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) auf Sie.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie aquirieren Neukunden und pflegen Kundenkontakte
  • Sie steuern die gesamten Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse
  • Sie sind für die Betreuung, Disposition sowie für die Weiterentwicklung des internen und externen Personals verantwortlich
  • Sie werten betriebswirtschaftliche Kennziffern aus und leiten daraus geeigenete Maßnahmen zu Vertriebs- und Marketingzwecken ab
  • Sie beobachten und analysieren den Arbeits- sowie Wettbewerbermarkt

Ihr Profil

  • Sie haben eine Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder in einem anderen qualifizierendem Bereich abgeschlossen
  • Sie besitzen umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung aus dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Vertriebsaffinität aus
  • Sie bringen Kundenorientierung sowie eine absolute Dienstleistungsmentalität mit
  • Sie sind in der Lage, ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen

Sie haben sich im Anforderungsprofil wiedererkannt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagefähigen Unterlagen, bevorzugt über unser Onlineportal oder gerne auch per Mail an: dialog@gerechte-zeitarbeit.de.  Bei Fragen wurden Sie uns gerne an unter 040/807 979 67 0 oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage: www.gerechte-zeitarbeit.de.

 

Die in dieser Anzeige verwendeten männl. oder weibl. Bezeichnungen, dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter!

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