Stellenbeschreibung

Dimension Data, gegründet 1983, ist ein Service- und Lösungs-Anbieter für Informations- und Kommunikationstechnologie, der seine mehr als 6.000 Kunden bei Konzeption, Planung, Aufbau sowie Betrieb unternehmensweiter IT-Infrastrukturen und damit der Erreichung ihrer Geschäftsziele unterstützt.   Hierfür nutzen wir unsere Technologie-Expertise und globalen Kapazitäten zur Bereitstellung von Services in den Bereichen Netzwerk und Rechenzentrum, IT-Sicherheit, Sprach- und Videokommunikation sowie Applikations-Integration.   Dimension Data erzielt einen Umsatz von rund 6,7 Mrd. US$ mit mehr als 26.000 Mitarbeitern in weltweit 58 Ländern und ist seit Oktober 2010 Mitglied der internationalen NTT Gruppe, einem der drei weltweit größten Telekommunikations-Dienstleister, mit rund 240.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von etwa 130 Mrd. US$.   Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bad Homburg (Frankfurt/M.) oder Teltow (Berlin) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   HR-Consultant (m/w) mit dem Schwerpunkt Ausbildung   Sie betreuen und begleiten unsere Auszubildenden, duale Studenten, Trainees und Graduates von der Einstellung bis zur Ablegung der jeweiligen Prüfungen ganzheitlich und kompetent. Dabei sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Ausgestaltung der jeweiligen Ausbildungen in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Sie sind Ansprechpartner für unsere „next Generation“ bei alltäglichen Fragen sowie ausbildungsrelevanten Themen.   Ihre Aufgaben : Konzeption und Ausgestaltung der Ausbildung in unserem Hause unter Berücksichtigung von „Workforce Planning“ Gesichtpspunkten Erstellung von Ausbildungsplänen und Sicherstellung der planmäßen Einsätze in den jeweiligen Abteilungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den öffentlichen Stellen wie IHK, Berufsschulen und Universitäten  Aktiver Auf- und Ausbau von Schul- und Hochschulkooperationen Planung, Durchführung und Teilnahme an bundesweiten Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen Eigenverantwortliche Rekrutierung von Auszubildenden, Trainees und Graduates im kaufmännischen, technischen und Vertriebs-Umfeld Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Trainees Fundiertes Wissen in der Personalbetreuung und Personalbeschaffung Ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zum Dialog mit unterschiedlichen Zielgruppen Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit, Prozesse und permanente Innovation voran zu treiben Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie finden sich auf dieser Position wieder und haben Spa