Stellenbeschreibung

Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit TEMPTON an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. TEMPTON bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer TEMPTON Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Und das sind 6.000 Mitarbeiter in rund 80 Niederlassungen.

Sie haben noch keine passende Ausbildung gefunden und wollen auch nicht irgendeine Ausbildung machen? Sie suchen eine Ausbildung, die Sie jeden Tag begeistert? Sie suchen etwas Besonderes, wo Sie jeden Tag mit Herz und Leidenschaft dabei sein können? Eine Ausbildung, bei der Sie Erfolgserlebnisse spüren, aber auch den Umgang mit Tiefschlägen lernen? Eine Ausbildung, bei der Sie nicht nur am Schreibtisch sitzen und stupide Vorgänge abarbeiten? Sie wollen Spass an der Arbeit haben und suchen eine wirkliche Herausforderung?

Alle Fragen mit einem begeisternden "JA" beantwortet? Gratulation! Sie haben Ihr Ausbildungsunternehmen gefunden, das Ihnen die Chance auf eine Ausbildung bietet.

Inhalte der Ausbildung:

Personalgewinnung

• Personal anwerben

  • Personalbeschaffungsmarkt beobachten und auswerten

  • Bewerberprofile sowie Stellenanzeigen sichten

  • arbeitsplatzbezogene Anforderungsprofile erstellen, Stellenausschreibungen formulieren und publizieren

• Bewerber beraten

  • Einstellungs- und Vermittlungsvoraussetzungen vorstellen

  • das eigene Unternehmen vorstellen

  • Einsatzmöglichkeiten, Vergütung, Arbeitsbedingungen besprechen

• geeignete Bewerber auswählen

  • Potenzialanalysen und Bewerberprofile erstellen

  • Bewerber- und Anforderungsprofile ableichen

  • über die Auswahl von geeigneten Bewerbern entscheiden und die Entscheidung begründen

  • Bewerbungsgespräche führen

• Personal einstellen und vermitteln

Personaleinsatz

• Personaleinsatz planen, steuern und dokumentieren

• Personal führen und betreuen

  • Mitarbeiter/innen auf ihren Einsatz vorbereiten, über Rechte und Pflichten informieren

  • Feedbackgespräche mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen führen, gemeinsam Zielvereinbarungen treffen

• Aufgaben in der Personalsachbearbeitung erledigen

  • Personalakten und -statistiken führen, Dokumentationen und Berichte verfassen

  • Entgeltabrechnungen durchführen

  • Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz informieren

• Beschäftigungsverhältnisse beenden

Aufträge akquirieren und durchführen

• Marketingmaßnahmen und Auftragsakquisition durchführen

• kundengerechte Angebote entwickeln, bei Angebots- und Vertragserstellung mitwirken

• Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalyse für das Unternehmen bzw. den Kunden durchführen

• Kunden betreuen

Möchten Sie eine/r von uns werden? Dann wünschen wir uns Folgendes:

• einen guten mittleren Bildungsabschluss mit weiterführender Kaufmännischer Schule, Fachhochschulreife oder Abitur
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Spaß im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und der Arbeit in einem Team
• Begeisterungsfähigkeit

Sichern Sie Ihren ersten Schritt in die berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei TEMPTON. Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team mit intensiver Betreuung und guten Aussichten auf eine Übernahme in eine Festanstellung. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie eine/r von uns!

Ihr Kontakt zu uns:

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

E-Mail: Bewerbung.ID141@tempton.de

oder nutzen Sie unser online Bewerbungsformular