Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen HR-Manager/Personalleiter (m/w) in einem führenden Unternehmen im Segment der Fine Dining-Gastronomie und dem EventcateringIhre Aufgaben: Sie zeichnen verantwortlich für den Bereich Personalbeschaffung und wählen sicher die geeignetsten   Kandidaten aus Sie sind eigeninitiativer Entwickler und Koordinator der nachhaltigen Personalentwicklung und implementieren Bindungs- und WeiterbildungstoolsSie sind kompetenter Berater für die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte in sämtlichen HR-FragenSie entwickeln und setzen neue Konzepte für eine zeitgemäße Personalentwicklung um, mit dem Ziel im Bereich Employer Branding die Marke bestmöglich am Arbeitsmarkt zu positionieren Die in höchster Unternehmensebene angesiedelte Aufgabe bietet die Chance, sich Ihren eigenen Wirkungskreis in einem exklusiven und modernen Arbeitsumfeld neu zu schaffen. Dies ist ausdrücklich keine Aufgabe für kurzfristig Denkende, sondern die auf Kontinuität setzende Führungskraft, die nachhaltig entwickelt.  Unsere fachlichen Anforderungen an Sie: Sie sind ein leidenschaftlicher Personaler, der über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich exzellentester Dienstleistungen bestens informiert ist Sie waren mindestens 3 Jahre in vergleichbarer Position in einem der Branche verwandten UnternehmenSie verfügen über Methoden der Eignungsdiagnostik und arbeiten eigenständige Analyseverfahren aus Sie sind sehr sicher im Umgang mit IT-unterstützten Personalsystemen Unsere persönlichen Anforderungen an Sie:   Als Macher schaffen Sie den Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und weitsichtiger strategischer PlanungSie denken unternehmerisch und handeln im Sinne langfristigen ErfolgsSie gehen mit Überzeugung und Leidenschaft auf Mitarbeiter, Bewerber und Kunden zuSie sind ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner, der in einem extrem serviceorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen positiv und modern motivieren und führen kannDas Unternehmen:Seit über dreißig Jahren hat sich das Haus konstant zu einem der führenden deutschen Unternehmen im Segment der Fine Dining Gastronomie entwickelt. Der räumliche Focus der verschiedenen Betriebsteile ist Stuttgart.Mit dem Bereich Eventcatering wird der gesamte nationale Markt angesprochen. Zurzeit kümmern sich rund 250 Mitarbeiter in Vollzeit (davon 50 Auszubildende) und über 150 geringfügig Beschäftigte um das Wohl der Gäste.Höchste Dienstleistungsqualität, strukturierte interne Abläufe und der fürsorgliche und wertschätzende Umgang miteinander im Team lassen auf die gelebten Kernwerte des Unternehmens schließen.Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung auch per Email (max. 10 MB) an:Scholz InterimIm Mühlenfeld 3021717 Deinste info@scholz-interim.deWeitere Informationen finden Sie unter: www.scholz-interim.de