Stellenbeschreibung

Mitarbeit im Projekt zur Weiterentwicklung von E.ON's Arbeitgebermarke mit internem und externem Fokus Umfassende Einblicke in E.ON's Talent Management und Employer Branding Unterstützung beim Optimieren und Updaten unserer Karriere-Website Durchführung von Recherchen, z.B. Benchmark-Analysen Erstellung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaft (mind. 4. Fachsemester) Erste praktische Erfahrung in HR von Vorteil Interesse an Recruiting und Employer Branding Prozessen, Tools und dem Arbeitsmarkt Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent Analytisches Denken und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Powerpoint, Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse E.ON ist ein bedeutendes privates Energieunternehmen. In vielen Ländern Europas sowie in Russland und Nordameri