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Peine

Lagerist (m/w) Peine

Stellenbeschreibung

Qualifizierte Mitarbeiter der Argo Personal  Service GmbH sind deutschlandweit für mehr als 1000 Kunden aus allen Branchen im Einsatz. Mit 25 Jahren Markterfahrung betreuen wir unsere Bewerber und bieten durch hervorragende Kontakte zu renommierten Unternehmen  beste Einstiegschancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Für einen unserer Kunden in Peine, einen Automobilzulieferer, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für das Ersatzteillager.

IHRE AUFGABEN 

  • Zusammenführung mehrerer Listen mit Ersatzteilen
  • Vergabe von Teilenummern
  • Anlegen des technischen Teilestamms in SAP
  • Kommunikation mit Controlling und Einkauf bzgl. der Pflege der Daten
  • Aussortieren der veralteten Bestände im Lager und Organisation der Entsorgung
  • Unterstützung beim Definieren der Lagerorte für neue Ersatzteile
  • Einsortieren neuer Ersatzteile in die entsprechenden Kisten
  • Beschriftung und Einlagern der Kisten

SIE BRINGEN MIT

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Kenntnisse in der Lagerwirtschaft  
  • PC Kenntnisse von Vorteil
  • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der zeit von 07:00 bis 16:00 Uhr
  • Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

WIR BIETEN IHNEN

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Tarifvertrag BAP
  • Übertarifliche Leistungszulagen
  • Einsatzzulagen bei langfristigen Einsätzen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Kunden
  • Gute Übernahmechancen
  • Kostenübernahme bei Qualifizierungen, Schulungen, Seminaren
  • Kostenlose Arbeitsschutzkleidung für unsere gewerblichen Mitarbeiter
  • Kostenlose Gesundheitsuntersuchungen
  • Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort

Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung über unsere Homepage www.argo-personal.de verwenden Sie den "jetzt bewerben" Button.

Frau Julia Tiburski freut sich auf Ihre Bewerbung.

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