Stellenbeschreibung

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die aktive Ansprache von Kandidaten über Social-Media-Plattformen sowie über die hausinterne Recruiting-Software
• Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Rekrutierungsveranstaltungen
• Abstimmung des Wordings von Stellenanzeigen und anderer Materialien
• Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den zuständigen Fachabteilungen
• Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Fundierte Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich
• Praxis in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien sowie im Umgang mit Online-Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Tools zur Onlinesuche
• Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie ...

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Schulungen und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!