Stellenbeschreibung

Als renommierter Personalberater betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Kundenunternehmens und darüber hinaus. Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist dabei selbstverständlich.

Unser Kundenunternehmen (ca. 20 km südlich von Freiburg) ist ein seit 50 Jahren am Markt agierendes Familienunternehmen.

• zentrale Ausbildungsleitung für die duale Berufsausbildung und die dualen Studiengänge
• operative Verantwortung für sämtliche Themenfelder der Personalentwicklung, insbesondere der dualen Berufsausbildung, des dualen Studiums sowie der betrieblichen Weiterbildung
• Sie entwickeln die Themenfelder der Personalentwicklung strategisch/konzeptionell weiter

Hieraus leiten sich für Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte ab:
 

• Quantitative und qualitative Personalplanung der Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge
• Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, der dual Studierenden, von Praktikanten und Studierenden für Praxissemester und Abschlussarbeit
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Hochschulen, Verbänden, etc.
• Ausbildungsmarketing
• Weiterentwicklung Seminarangebotes, Leitung der betrieblichen Akademie, Einführung eines Talentmanagementsystems nebst Veranstaltungsmanagement sowie der Konzeption von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Verhaltensprofilanalysen mit Bewerbern sowie Arbeitsplatzanalysen mit Fachvorgesetzten
• Beratung der Führungskräfte
• Ausbau von Kinderbetreuungsangeboten
• Schnittstellenpflege zum Betriebsrat, der JAV in PE-Themen
• Durchführung von HR-Projekten, wie z. B. Great place to work
• Konzept Vereinbarkeit von "Familie und Beruf"
• Formularentwicklung im PE-Bereich
• Unterstützung im allgemeinen Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Planung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Vertiefung in der Personalentwicklung oder gleichgelagerten Schwerpunkten wie z. B. der Wirtschaftspsychologie oder der Betriebspädagogik
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, gerne im produzierenden/industriellen Umfeld
• gerne Verantwortung übernehmen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität

Bei Rückfragen stehen Ihnen sehr gerne Frau Graf oder Herr Haitz unter den angegebenen Kontaktdaten zur Verfügung.