Stellenbeschreibung

Als eines der weltweit führenden Großhandelsunternehmen für Elektrotechnik mit ca. 1750 Mitarbeitern an über 60 Standorten in Deutschland, suchen wir für unsere Hauptverwaltung in München eine engagierte Verstärkung als Human Resources Manager/ Business Partner (m/w)Ihr Aufgabenbereich in unserem Team: Gemeinsam mit zwei weiteren HR Business Partnern sind Sie zuständig für:  • Eigenständige, pro-aktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen im operativen HR-Management • Lösungsorientierter Ansprechpartner aller Mitarbeiter/-innen sowie des Betriebsrates in personalrelevanten Angelegenheiten im Betreuungsbereich • Ansprechpartner im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten • Unterstützung der Führungsebene durch professionelle Rekrutierungsmaßnahmen und durch Begleitung im Auswahl- und Einstellungsprozess • Unterstützung bei der Ausgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die gemeinsame Umsetzung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung mit den Führungskräften • Einführung und Weiterentwicklung von modernen Personalinstrumenten • Ausbau und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen und -Standards • Gestaltung und Erarbeitung von individuellen Lösungen bei Eintritt, Austritt und Disziplinarmaßnahmen • Mitarbeit im operativen HR-Bereich inklusive administrativer Tätigkeiten sowie Personalplanung, Controlling und Reporterstellung • Aktive Mitarbeit bei internationalen Projekten und deren nationaler Umsetzungsmaßnahmen  Das Anforderungsprofil:  • Abgeschlossener Fach-/ Hochschulabschluss (BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau • Mindestens 3 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources • Fundierte Kenntnisse in den Themen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung • Verhandlungsgeschick sowie eine pragmatische Vorgehensweise • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Chancen nutzen: Freuen Sie sich auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen Team, gute Entwicklungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein aufgabenbezogenes Weiterbildungsprogramm.Für telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen sehr gerne Frank Waldmann, VP Human Resources DACH, unter der Rufnummer 089/44459-700 zur Verfügung.Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich online unter www.hagemeyerce.com > Menüpunkt ‚Karriere‘ > Online Bewerbung  HAGEMEYER Deutschland GmbH & Co. KGBewerbungsmanagement . Landsberger Straße 308 . 80687 MünchenWeitere Informationen: www.hagemeyerce.com