Stellenbeschreibung

Seit über 16 Jahren fühlen wir uns den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und Kunden im Großraum Ludwigsburg verpflichtet. Durch unsere gewachsene Erfahrung und regionale Verbundenheit finden wir für SIE den richtigen Arbeitsplatz.

Wir suchen für unseren Kunden in Bietigheim-Bissingen ab sofort & in Vollzeit ein/en

HR Gerneralist m/w

Ihre Affinität liegt in der operativen Arbeit im Bereich HR Gerneralist.

Dann zögern Sie nicht lange,  kommen Sie zu unserem Kunden nach Bietigheim-Bissingen und werden Sie der neue Mitarbeiter als

HR Gerneralist (m/w).

Ihre Aufgaben:

Personalbeschaffung:

• von der Stellenausschreibung bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen und Eintritt/Onboardingprozess

Organisationsentwicklung:

• Unterstützung des HR Business Partners und des Betreuungsbereichs bei der Umsetzung des Business Footprints, z.B. Change Management Prozesse, Reorganisationsmaßnahmen, Kapazitätsanpassungsmaßnahmen, Marktwachstumsstrategien.

Personalbetreuung und -verwaltung:

• z.B. Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich allgemeiner und rechtlicher Fragen und persönlichen Angelegenheiten; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bezüglich personalspezifischer Maßnahmen und HR-Prozesse (wie z.B. Talent Review, Nachfolgeplanung, Zielvereinbarungsprozess, Gehaltsüberprüfung).

Personalfreisetzung:

• unterstützende Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.

Compliance:

• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Unternehmensrichtlinien bei allen HR-bezogenen Prozessen/Themen; Ansprechpartner für und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen; Datenschutz; Sicherheit (Unterstützung der Fachbereiche bei der Verbesserung von sicherem Verhalten/Arbeiten der Mitarbeiter sowie Unterstützung bei der Unfallvermeidung und -nachbereitung).

Process Improvement / Change Management:

• kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie Planung, Durchführung und Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Zeiterfassung und Koordination Entgeltabrechnung:

• Zeiterfassung, Anlage Stammdaten, Erarbeitung neuer Zeitmodelle, Parameter und Intervalle; Monatsabschluss, Erstellen der variablen Daten, Erstellen von Listen und Auswertungen im Zusammenhang mit der Zeiterfassung; Koordination der und Bearbeitung von Daten für die Entgeltabrechnung, Rückstellungsbildung; Personalverwaltung.

Individuelle Sonderaufgaben:

• eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und zusätzliche fachbezogene Weiterbildung (Personalfachkauffrau/-mann)
• mehrjährige Berufserfahrung bei der Umsetzung aller operativer Personalprozessen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
• Kenntnisse im Arbeits- oder Chemietarifrecht von Vorteil
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute MS-Office Kenntnisse

gute Kenntnisse in Zeiterfassungsprogrammen Ihre vollständigen

Was wir bieten:

• Sie erwartet eine leistungsgerechte Entlohnung mit Branchenzuschlag!
• Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
• Fahrgeld
• Betreuung durch unser kompetentes und freundliches Team

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung, haben Spaß an interessanter Arbeit und sind flexibel, dann bewerben sie sich jetzt bei uns.