Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Mandanten Home Instead, den deutschen Marktführer im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit  Führungskräfte (m/w) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung  Home Instead richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer international erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. Ihre Aufgaben Sie bauen Ihren regionalen Home Instead Betrieb aufSie managen das mittelständische Unternehmen in Ihrer Region Sie führen das Büroteam und die festangestellten Fachkräfte Sie setzen regionale Marketingaktivitäten um Sie führen den Vertrieb Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen Erfahrung aus dem mittleren und höheren Management, gerne auch QuereinsteigerSpaß am Umgang mit MenschenÜberzeugende und vertrauensvolle PersönlichkeitWillen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen Stärken des Systems Einarbeitungs- und Schulungsprogramm für BranchenfremdeMehrstufiges Trainingsprogramm für die BetreuungskräfteInternational erfolgreiche MarkeTop WachstumsmarktUnterstützung bei der Auswahl der Pflegedienstleitung und ihrer StellvertretungBewährtes Marketing- und PR-ModellSehr gute Einkommensmöglichkeiten Home Instead bietet seit 2007 auch in Deutschland die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Inzwischen sind 20 Betriebe in Deutschland am Markt aktiv – geführt von Franchise-Partnern. Weltweit ist Home Instead in über 15 Ländern vertreten. “Unsere einfühlsamen Betreuungskräfte unterstützen die Senioren im Alltag, leisten Ihnen Gesellschaft, helfen im Haushalt und begleiten die Senioren auch außer Haus“, erklärt Jörg Veil, der das Konzept als Master-Franchise-Partner aus den USA nach Deutschland geholt und an den hiesigen Markt angepasst hat. Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50. 000,- Euro Fordern Sie hier unverbindlich weitere Informationen zu diesem Franchise-System an.