Stellenbeschreibung

Stellenanzeige E.ON ist ein bedeutendes privates Energieunternehmen. In vielen Ländern Europas sowie in Russland und Nordamerika erwirtschafteten unsere über 62.000 Mitarbeiter im Jahr 2013 einen Umsatz von rund 122,5 Milliarden Euro. Ihr Anspruch ist hoch: Überall dort, wo wir aktiv sind, soll die Welt der Energie besser und sauberer werden. Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist einer der führenden Energieanbieter in Deutschland. Bundesweit versorgen wir Privat-, Geschäfts- und Großkunden mit Strom- und Erdgasprodukten. Darüber hinaus bieten wir innovative Energiedienstleistungen aus einer Hand. Unsere Kunden profitieren sowohl von den Stärken des Konzernverbunds als auch von der regionalen Präsenz an insgesamt 28 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Die E.ON Energie Deutschland GmbH hat ihren Hauptsitz in München. Wir suchen für unseren Bereich Personal in München eine(n) Referent Grundsatzfragen (m/w) Ihre Aufgaben * Beratung der Geschäftsführung der E.ON Vertriebsgruppe für Deutschland und der Unternehmensbereiche in allen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialrechts in Abstimmung mit dem konzernweiten Center of Competence Labour Law * Umsetzung von Konzerninstrumenten und HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den Business Partnern der E.ON Vertriebsgruppe für Deutschland * Konzeption, Einführung sowie Harmonisierung von Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen und Anweisungen) innerhalb der E.ON Vertriebsgruppe für Deutschland unter Berücksichtigung der Konzern-Regelwerke * Umsetzung von betrieblichen Veränderungsmaßnahmen/Restrukturierungen, insbesondere Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungsgesprächen mit den Betriebsrats-Gremien * Vorbereitung und Führung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten * Schulung der Führungskräfte im Arbeitsrecht Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium der Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht Erfahrung in komplexen HR-Projekten * Unternehmerisches Denken und Handeln, aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten, Kooperationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, sowie hohe Beratungskompetenz, sehr gute analytische Fähigkeiten und Stärke im konzeptionellen Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit * Hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen und –grundsätzen * Bereitschaft zur Reisetätigkeit Rahmenbedingungen Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online: Online-Bewerbung Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Petra Trinkl +49 89 1254-3990 Bei technischen Problemen kontaktieren Sie bitte unsere Hotline: 02 11 - 27 11 22 11. Ihre Energie gestaltet Zukunft