Stellenbeschreibung

Das Unternehmen Unser Projektpartner WMF Group ist einer der führenden Premiumhersteller für Besteck, Tisch- und Küchenprodukte sowie für professionelle Kaffeemaschinen. Der Konzern bietet seinen Kunden hochwertige, innovative Produkte, die sich durch einen hohen Designanspruch und herausragende Funktionalität auszeichnen. Mit zahlreichen Innovationen setzt das Unternehmen Maßstäbe und wirkt als wichtiger Impulsgeber im Markt. Das Traditionsunternehmen wurde 1853 in Geislingen/Steige gegründet und ist heute mit knapp 6000 Mitarbeitern an über 40 Standorten international vertreten. Deine Aufgaben •Du unterstützt die HR Abteilung in allen Themengebieten von der Personalgewinnung bis hin zur Personalentwicklung und –qualifizierung •Dazu zählt die Weiterentwicklung des Personalmarketings, der Ausbau geeigneter Rekrutierungskanäle und –instrumente wie auch die Erarbeitung von Lerninhalten. Im Rahmen dessen bist Du Ansprechpartner für Kooperationspartner, für Fragen zum Hochschulmarketing und innerhalb des Konzerns auf allen Ebenen •Um eine erfolgreiche Unternehmenspräsentation und Kommunikation zu gewährleisten, unterstützt Du den Aufbau entsprechender Kommunikations- und Marketingplattformen (Intranet, Firmenhomepage, etc.) •Des Weiteren erarbeitest Du eine geeignete Qualifizierungsplattform für den Aufbau und der Weiterentwicklung des Weiterbildungsprogrammes Deutschland. Hierzu zählen die Erarbeitung eines Kompetenzmanagements, von Laufbahn- und Rollenmodellen sowie von Qualifizierungskonzepten •Hast Du neben der Arbeit mit Menschen Freude am Umgang mit Zahlen, unterstützt Du den Bereich Compensation and Benefits in der Weiterentwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme. Die konkreten Schwerpunktprojekte werden mit Dir und unserem Projektpartner gemeinsam festgelegt. Deine Qualifikationen •Sehr gut abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) mit Schwerpunkt HR •Erste signifikante HR-Erfahrung •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Studium Im Zentrum des Projekt-Kompetenz-Studiums steht ein innovatives Praxisprojekt bei einem Partnerunternehmen, welches durch den Studierenden während der zweijährigen Studiendauer bearbeitet wird. Die dafür benötigten methodischen und fachlichen Kompetenzen erlangen die Studierenden in insgesamt 17 Seminarwochen, welche u.a. an Partneruniversitäten in Schweden, USA, Asien und England stattfinden. Im Rahmen des Fellowshipmodells erhalten die Studierenden ein festes Gehalt zusätzlich zur gesamten Übernahme der Studien- und Reisekosten durch das Partnerunternehmen.