Stellenbeschreibung

Aufgaben Als Referent Talent Management (w/m) verantworten Sie schwerpunktmäßig die Auswahl und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.Sie erarbeiten die Auswahlverfahren für interne Nachwuchsführungskräfte und setzen diese eigenständig oder zusammen mit externen Dienstleistern um. Die Durchführung von Assessment/Development Center, die Sie moderieren, organisieren und deren Inhalte Sie konzeptionieren, garantiert eine nachhaltige Auswahl an Führungskräften. Aufgrund Ihrer konzernweiten Verantwortlichkeit steuern Sie ebenso die Umsetzung der Nominierungsprozesse und Auswahlverfahren in allen Hornbach-Regionen mit den jeweiligen HR Vertretern vor Ort.Zusätzlich sind Sie auch in die Weiterentwicklung, Umsetzung und Steuerung der Nachfolgeplanung und Nachwuchsentwicklung involviert. Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit geeigneten Vertiefungsfächern wie Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung. Ihre breiten Kenntnisse in den Bereichen Personaldiagnostik, Beurteilungssysteme und Kompetenzmanagement qualifizieren Sie zur Konzeption von Auswahl- und Entwicklungsprogrammen. Ihr Verständnis von Talentmanagement, Ihr umfassender Überblick über Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Empathie, Geschick und Durchsetzungsfähigkeit sind Ihre Werkzeuge zur Identifizierung und Entwicklung von Führungspersonal. Ihre Erfahrungen in Projektmanagement und Projektkonzeption sichern den reibungslosen Ablauf qualitativ hochwertiger Auswahl- und Entwicklungsverfahren. Analytisches Denken gepaart mit einer hohen Auffassungs- und Beobachtungsgabe bringen Sie ebenso mit wie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten vor Teilnehmern unterschiedlicher Hierarchieebenen. Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihre Einsatzfähigkeit ab. Fakten die für uns sprechen Führend im Bereich der großflächigen Bau- und Gartenmärkte in Europa Wachsend mit derzeit rund 16.000 Mitarbeiter/-innen Internationalität durch Standorte in 9 Ländern Attraktiv aufgrund individueller Einarbeitung und beruflicher Entwicklungsperspektiven Interessiert? Wir bieten Ihnen eine überaus herausfordernde, vielseitige Position mit Entwicklungsperspektive. Suchen Sie eine Aufgabe, in der Sie Ihre Potenziale unter Beweis stellen können?Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.Bewerben Sie sich jetzt online.