Stellenbeschreibung
Du suchst verantwortungsvolle Aufgaben und intensive Zusammenarbeit in einem internationalen Team, das viel Spaß garantiert? Gleichzeitig hast Du Freude daran, in jeder Situation den Überblick zu behalten und dabei für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Verstärke unser Team und arbeite mit uns auf dem spannenden Gebiet der Online-Spiele in der Medienmetropole Berlin. Mehr als 70 Spiele auf der eigenen Website, in sozialen Netzwerken und auf Smartphones machen GameDuell zu Deutschlands größter Spiele-Community. Werde Teil des GameDuell Teams und trage dazu bei, die weltbeste Spiele-Seite für unsere weltweit mehr als 125 Millionen Mitglieder auszubauen. Deine AufgabenDu verantwortest ganzheitlich das Recruiting für die von Dir betreuten Teams und hast Interesse an der Optimierung der Recruitmentprozesse sowie der Betreuung von FührungskräftenDie Basis für die erfolgreiche Kandidatensuche sind Anforderungsprofile, die Du mit den Teamleads erstellst - danach steuerst du die aktive Kandidatengewinnung mit Kollegen für Kandidatenmanagement und DirektanspracheEin genauer und effizienter Prozess, vom Screening der eingehenden Kandidaten, über Telefoninterviews und Bewerbergespräche, bis hin zur Organisation von Probetagen und Assessment Centern liegt Dir am HerzenDu führst die Gehaltsverhandlungen mit den Bewerbern nach Abstimmung von Entscheidungsvorlagen mit der GeschäftsführungBeim Onboarding und im Probezeitprozess von meist internationalen Bewerbern arbeitest Du aktiv mit einem HR Businesspartner zusammenIn Projekten verfolgst Du die Verbesserung von Personalgewinnungsprozessen, z.B. HR Softwareeinführung, Schulung von FührungskräftenHR Kennzahlen aufzubereiten und zu analysieren liegt Dir, sie bilden die Grundlage fürs das Tracking der PersonalbeschaffungsmaßnahmenGleichzeitig repräsentierst Du GameDuell auf internen und externen Recruiting Events Das solltest Du mitbringenEin betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und ein Herz für frisches HR Management2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einem internationalen UmfeldErfahrung in der Potentialeinschätzung von Kandidaten - idealerweise im Online-UmfeldProjektmanagementerfahrung und den Blick für langfristig erfolgreiche PersonalgewinnungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den internationalen AlltagGute Microsoft-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word) sowie HR IT SystemkenntnisseHohes Kommunikationsvermögen und DurchsetzungsstärkeDienstleistungsorientierung und Flexibilität Idealerweise eine hohe Internet-Affinität und Begeisterung für Online-Spiele Das bieten wir DirInteressante Aufgaben bei einer der weltweit erfolgreichsten SpieleseitenEin schnell wachsendes Unternehmen in einer zukunftsweisenden und spannenden BrancheEin vielseitiges und sympathisches Team, das Freude am Job garantiertArbeit in einer attraktiven Atmosphäre in Berlin Mitte Kontakthttp://inside.gameduell.de/jobs/personal/experienced-recruiterin-personalreferentin/?ref=xadWir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich per E-Mail an Amina Chirrek (jobs-xad@gameduell.de), Stichwort "Experienced Recruiter/in / Personalreferent/in". Postalisch eingesandte Bewerbungsmappen können nicht zurück geschickt werden.
