Stellenbeschreibung

REFERENT PERSONALENTWICKLUNG/ACADEMY (M/W) WILLKOMMEN IM TEAM. Der Name Peek & Cloppenburg steht für über ein Jahrhundert Modekompetenz, unternehmerische Innovation und internationales Wachstum. Mit einem exklusiven Portfolio an hochwertiger Mode zählen wir zu den führenden Unternehmen im europäischen Bekleidungseinzelhandel. FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINEN REFERENT PERSONALENTWICKLUNG/ACADEMY (M/W) ZUR BESCHÄFTIGUNG IN VOLLZEIT FÜR DIE HR SCHWERPUNKTE FORTBILDUNG UND WEITERBILDUNG SOWIE FÜR UNSER INTERNES VORTRAGS- UND KULTURPROGRAMM. IHRE AUFGABEN In Ihren Tätigkeitsbereich fallen die Bedarfsermittlung, inhaltliche Konzeption, Organisation und Evaluation unserer HR Programme. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für externe Weiterbildungsmaßnahmen. Hierzu zählen die Recherche nach geeigneten Anbietern und Maßnahmen sowie die Beauftragung und Steuerung externer Trainer. Im Rahmen dieser Fort- und Weiterbildungsaktivitäten arbeiten Sie eng mit den betreuenden Kollegen des HR Bereiches zusammen. In der Beratung der Führungskräfte zu Fragen der Weiterbildung, der Organisationsentwicklung und in Veränderungsprozessen sind Sie sowohl national als auch international Ansprechpartner. Auch das Bildungscontrolling sowie die Weiterentwicklung von Evaluationsstandards fallen in Ihr Aufgabengebiet. Zusätzlich werden Sie in HR relevante Projekte eingebunden. IHR PROFIL Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines Unternehmens oder bei einem großen Seminaranbieter. Zudem konnten Sie bereits Erfahrungen in der Konzeption und Einführung von national und international ausgerichteten Personalentwicklungsprogrammen und -instrumenten sowie in der Durchführung von HR Projekten sammeln. Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Proaktivität und Dienstleistungsorientierung. Ihnen liegt analytisches und konzeptionelles Denken und Sie stehen Veränderungen offen gegenüber. Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, arbeiten teamorientiert und haben Freude im Umgang mit Menschen. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Tools und Ihnen gefällt die Organisation. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Peek & Cloppenburg KG, HR People & Talent Management, Christin Herken, Berliner Allee 2, 40212 Düsseldorf Jetzt online bewerben www.facebook.com/peekcloppenburgkarriere www.youtube.com/user/puckarriere karriereblog.peek-cloppenburg.de