Stellenbeschreibung

Verstärken Sie unseren Bereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kompetenter Referent Personalentwicklung / Personalmarketing (m/w) Ihre Aufgaben Personalentwicklung: * Erstellen von Konzepten und Implementieren neuer PE-Instrumente und PE-Prozesse * Weiterentwickeln bestehender Personalentwicklungsinstrumente * Beraten der Führungskräfte, Unterstützen der Fachbereiche in allen PE-Fragestellungen * Identifizieren von Personalentwicklungsbedarfen zur Ableitung von zielgruppenspezifischen PE-Maßnahmen, deren Umsetzung sowie Sicherstellen der Nachhaltigkeit * Durchführen aktueller Projekte und Übernehmen von Sonderaufgaben (z. B. Ausbildung) Personalmarketing: * Konzeption, Aufbau und Steuerung der Arbeitgebermarke Lech-Stahlwerke GmbH * Entwicklung, Konzeption sowie Umsetzung aller Personalmarketingmaßnahmen zur Flankierung des operativen Rekrutierungsgeschäfts * Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen auf ausgewählten Social Media-Kanälen * Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Steuerung und Unterstützung aller dezentralen Personalmarketingaktivitäten * Monitoring, Reporting und Analyse aller für das Personalmarketing relevanten Kennzahlen Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eines vergleichbaren Studiums * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Personalmarketing sowie sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich Personalentwicklung * Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Personalentwicklungsinstrumenten sowie in der Leitung von HR-Projekten * Hohe Affinität zu Social Media-Themen sowie zur Nutzung von Online-Medien * Fähigkeit, HR-Konzepte praxisnah zu entwickeln, verbunden mit ausgeprägten Stärken in der Umsetzung und schriftlichen Kommunikation * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office * Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine proaktive Vorgehensweise, Kreativität, hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsperspektiven. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, per Post oder per E-Mail unter der Kennung „Referent Personalentwicklung / Personalmarketing (m/w)“ an: Lech-Stahlwerke GmbH Personalmanagement • Frau Sandra Böhlecke Industriestraße 1 • D-86405 Meitingen Telefon (0 82 71) 82-620 E-Mail: sandra.boehlecke@lech-stahlwerke.de Referentin Personalreferent Personalreferentin Personalentwickler Personalentwicklerin Wirtschaftswissenschaftler Wirtschaftswissenschaftlerin BWL VWL WiWi Betriebswirt Betriebswirtin Volkswirt Volkswirtin HR-Referent HR-Referentin