Stellenbeschreibung

UNSER TEAM SUCHT SIE!

Wir sind der Spezialist im gewerblich-technischen Segment und bieten zukunftsorientierte Personaldienstleistungen. Mit rund 2.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Personaldienstleister Deutschlands. Bereits seit über 20 Jahren setzen wir uns erfolgreich für unsere Kunden und MitarbeiterInnen ein – mit Niederlassungen in ganz Deutschland.

Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Teil unseres Teams.

Mitarbeiterführung, Akquise, Disposition, Recruiting und Arbeitssicherheit sind Schlagwörter, die Sie leben!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Niederlassung Böblingen.

Die Aufgaben:

• Nach erfolgreicher Einarbeitung präsentieren Sie unser Portfolio bei Kunden und Bewerbern im qualifizierten gewerblich-technischen Bereich
• Disziplinarische Führung der externen Kollegen/-innen
• Führung der internen Kollegen/-innen im Fachbereich Sachbearbeitung und Einsatzbegleitung
• Vertretung der Niederlassungsleiterin
• Komplette Verantwortung für das Mitarbeiter- und Bewerbermanagement
• Selbständiges Recruiting aus unserem ständig wachsenden Spezialistenpool
• Eigenverantwortliche Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes

Ihr Profil:

• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne in einem dynamischen Team und schätzen kurze Kommunikationswege
• Eine erfolgreich abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der spezialisierten Personaldienstleistung
• Flexibilität und Loyalität runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, zukunftssichere Tätigkeit mit einem attraktiven Festeinkommen und erfolgsabhängiger Beteiligung am Betriebsergebnis Ihrer Niederlassung. Außerdem bieten wir einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie zahlreiche Sozialleistungen.

Ihr Weg zu uns:

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu dieser Karriereperspektive persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung  (Kennziffer 171-11) oder Sie lassen uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen.