Stellenbeschreibung

Gemeinsam erfolgreich für begeisterte Kunden. Dafür stehen deutschlandweit 14.400 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten und in der Kölner Zentrale. Als nachhaltiges Unternehmen sind uns unsere Mitarbeiter besonders wichtig: Wir fördern ihre Fähigkeiten und bilden sie konsequent weiter. toom Baumarkt gehört zur REWE Group, einem der bedeutendsten Handels- und Touristikkonzerne in Europa.Für den zentralen Funktionsbereich Personalentwicklung suchen wir ab sofort einenSenior Personalentwickler (m/w)am Standort 51149 Köln-Porz. Befristung auf 1 Jahr zur Elternzeitvertretung.Ihre Aufgaben: Im Team der toom Baumarkt Personalentwicklung verantworten Sie die Weiterentwicklung verschiedener Instrumente der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung. Dazu gehört das konzernweite Beurteilungs- und Entwicklungssystem ebenso wie die Mitarbeit an diagnostischen Verfahren der internen Personalauswahl und -entwicklung. Die Steuerung der Mitarbeiterbefragung und deren Ergebnissen liegt genauso in Ihrer Verantwortung wie die Mitarbeit an unternehmensweiten Veränderungsprozessen zu Führung/Führungskultur und Kundenorientierung. Sie begleiten außerdem in Form von Trainings-, Coaching- und Betreuungsaufgaben unseren angehenden Führungsnachwuchs im Vertrieb in der Vorbereitung auf seine neuen Führungsaufgaben. Auch die Beratung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter oder Teams bis hin zu Begleitung von Teams bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen bietet ein interessantes Betätigungsfeld. Ihr Profil: Sie verfügen auf Basis eines personalwirtschaftlichen Studiums über einige Jahre Berufserfahrung als Personalentwickler sowie einen Hintergrund in systemischer Beratung. Sie haben Aufgaben und Projekte in verschiedenen Fachbereichen wie Diagnostik, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und Change Management erfolgreich verantwortet. Erfahrung in Moderation und Training setzen wir voraus. Sie zeichnen sich durch eine ausgewogene Mischung aus pragmatischem Handeln und konzeptioneller Stärke aus. Daher gehen Sie Projekte mit einer ausgeprägten Gesamtprozessdenke an und verstehen es, die Anforderungen Ihrer Kunden in nachhaltige Lösungen zu übersetzen. Sie verfügen über eine fundierte Arbeitsweise und Überzeugungskraft gegenüber verschiedenen Zielgruppen. Die Arbeit mit Menschen und die Dynamik eines Handelsunternehmens machen Ihnen gleichermaßen Spaß wie das langfristige Arbeiten an herausfordernden Zielen im Bereich der Entwicklung von Menschen und der Unternehmenskultur. Ihr Profil wird durch ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstverantwortung sowie Reisebereitschaft abgerundet.Wir bieten: eine Menge an Freiraum und die Möglichkeit, sich und die Stelle weiterzuentwickelnein Seminarangebot der toom- und REWE Group HR-Akademie, das Sie immer weiter nach vorne bringtvielfältige Rabatte und Vergünstigungen der REWE Group sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit VorsorgeuntersuchungenBezuschussung eines Jobticketseine durch Toleranz und Menschlichkeit geprägte Unternehmenskultur Wenn Sie diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und Sie schon bald bei uns starten möchten, bewerben Sie sich bitte online über den Bewerbungslink. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Straub