Stellenbeschreibung

Personaldienstleister mit sozialer Verantwortung:

BESTpro versteht sich als Anbieter der modernen und fairen Zeitarbeit sowohl für seine Mitarbeiter wie auch für seine Kunden.

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail. Sollten Sie vorab fragen haben, stehen wir Ihnen auch jederzeit telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung.

Jobbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Kunden in Fröndenberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen

Qualitätsmanager (m/w)

Langfristig ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung angedacht. 

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeiter bei der Umsetzung vom Qualitätsmanagementzielen- und Maßnahmen, der Entwicklung und Einführung von Prozessen nach TS16949
• Unterstützung der Produktionsstandorte in Belangen des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit bei der Abwicklung von Projekten unserer Kunden aus der Automobilindustrie (OEM + 1.Tier)
• Vertretung des Abteilungsleiters Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Metall, Metallverarbeitung, Fahrzeugtechnik mind. mit dem status meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
• Umfassende Zusatzausbildung im Themengebiet Qualitätsmanagement
• Ausbildung als Auditor (TS16949, VDA 6.3)
• Kenntnisse und Erfahrung mit Qualitätstechniken der Automobilindustrie (Automotive Core Tools)
• Erfahrung im Umgang mit CAQ-Systemen (wünschenswert Böhme & Weihs), ERP-Systemen und Kundenportalen
• Sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office u.ä.
• Sichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Organisations- und Planungsvermögen, sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

Wir bieten:

• Top Personaldienstleister Bergisches Land
• Mitarbeiterfort- und weiterbildung
• Tarifvertrag IGZ/DGB
• pünktliche Bezahlung
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• übertarifliche Bezahlung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Vermögenswirksamen Leistungen (mtl 40,- €)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz, Brille, Auslandskrankenversicherung, Chefarztbehandlung im 1 Bettzimmer bei Arbeitsunfall usw.)
• Finanzierung von Fitnesscenter oder Sportkursen
• Überproportionale Übernahmequote