Stellenbeschreibung

Personaldienstleister mit sozialer Verantwortung:

BESTpro versteht sich als regionaler Anbieter der modernen und fairen Zeitarbeit sowohl für seine Mitarbeiter wie auch für seine Kunden.

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail. Sollten Sie vorab fragen haben, stehen wir Ihnen auch jederzeit telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung.

Jobbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Kunden in Remscheid suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen

Betriebselektriker (m/w)

Langfristig ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung angedacht. 

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Prüfung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln nach BGV A3
• Allgemeine Tätgkeiten im Bereich Hauselektrik
• Lesen von Schaltplänen ggf. auch Stromlaufplänen
• Reparatur von konventionellen Drehmaschinen
• Reparatur von NC- und CNC-Drehmaschinen
• Reparatur von Fräs- und Gewindefräsmaschinen
• Arbeit an Rund-, Innen- und Gewindeschleifmaschinen
• Reparatur von Härtereiöfen
• Reparatur von maschinellen Anlagen wie z.B. Gebläse und Motoren
• Arbeiten auf Leitern, Hubgestellen und Gerüsten (bis zu einer Höhe von 14 Metern)
• Arbeiten in Härtereigruben (bis zu 10 Metern Tiefe)

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Betriebselektriker
• Theorie und Praxis der neuesten Vorschriften und Regeln für das Prüfen von ortsveränderlichen elektrischen Arbeits- und Betriebsmitteln
• Praktische Umsetzung und Ausführung der DIN VDE 0701 / 0702 mit nachweislichen Zertifikaten, wie z.B. "ETP"
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
• Führerschein und Pkw sind von Vorteil aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

• Top Personaldienstleister Bergisches Land
• Mitarbeiterfort- und weiterbildung
• Tarifvertrag IGZ/DGB
• pünktliche Bezahlung
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• übertarifliche Bezahlung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Vermögenswirksamen Leistungen (mtl 40,- €)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz, Brille, Auslandskrankenversicherung, Chefarztbehandlung im 1 Bettzimmer bei Arbeitsunfall usw.)
• Finanzierung von Fitnesscenter oder Sportkursen
• Überproportionale Übernahmequote