Stellenbeschreibung

Sie übernehmen bei uns die Gesamtverantwortung für den Bereich Human Ressources Management in den Ländern D/CH/B. Sie wollen neue und innovative Impulse in der strategischen und operativen Personalarbeit setzen? Sie wollen sich in einem dynamischen Unternehmen verwirklichen und die Messlatte in den Bereichen Personalentwicklung, Employee Branding und Personalverwaltung höher legen? Sie sind sicher im deutschen Arbeitsrecht (CH/B von Vorteil), im Recruiting sind Sie Spezialist und Ihre Stärken sind Führungskompetenz, Kreativität und Flexibilität! Sie verstehen Ihren Aufgabenbereich als Dienstleistung, stehen unseren Mitarbeitenden beratend zur Seite und verfügen über fließende Englischkenntnisse (w/s) (Französisch ist von Vorteil). Sehr gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung in einer adäquaten Führungsposition und Reisebereitschaft setzen wir voraus. Dafür bieten wir ein spannendes Umfeld in einem stetig wachsenden, modernen Unternehmen mit interessanten Perspektiven. Bei uns gelten gleitende Arbeitszeiten, ein respektvolles Miteinander und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wenn Sie mehr von HR – Management verstehen als unser Chef und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten – dann sind Sie der oder die Richtige!Satrt ab 01.09.2015 oder nach Vereinbarung Wir erwarten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an:Frau Luise Eckgl-assistenz@royal-restaurants.comwww.royal-restaurants.com