Stellenbeschreibung

LEIDENSCHAFT VERBINDET Wir suchen einen Personalleiter (m/w) für eine Produktions- / Fertigungseinheit Ihre Aufgaben Der Stelleninhaber stellt die strategische Beratung und Unterstützung des Managements einer Produktions- / Fertigungseinheit sicher und ist in der Lage, cross-funktionale Schnittstellen zu managen und ein Team von HR-Business-Partnern disziplinarisch und fachlich zu führen. * Als Mitglied des Leitungsteams der Produktions- / Fertigungseinheit leistet der Stelleninhaber bei der Gestaltung und Umsetzung der Site-Strategie, der Organisationsentwicklung, des kulturellen Wandels und des Change Managements einen wesentlichen Beitrag unter Berücksichtigung übergeordneter Unternehmensinteressen und -ziele * Sicherstellen einer anforderungsgerechten und zukunftsorientierten strategischen Personalplanung und -steuerung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen. Dabei steuert er die notwendigen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation (HR Services, HR Recruitment und Center of Expertise). Der Stelleninhaber stellt die Umsetzung der wesentlichen Prozesse, wie z. B. des Performance-Prozesses und des Talent-Management-Prozesses, sicher. Dies gilt auch für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unternehmensspezifischer Regelungen auf lokaler und globaler Ebene * Beraten und Coachen der Vorgesetzten in allen Fragen der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und des Konfliktmanagements. Beraten von Vorgesetzten hinsichtlich einer zielgerichteten, individuellen Entwicklung ihrer Mitarbeiter sowie Sicherstellen der Nachfolgeplanungen * Verantwortliche Steuerung und Nachhalten wesentlicher HR-relevanter Kennzahlen * Vorleben der vom Unternehmen definierten Verhaltenskompetenzen. Initiieren von Maßnahmen, um eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung zu fördern * Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten zu verschiedenen Themen auf lokaler und globaler Ebene * Auf- und Ausbau einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Führen von Verhandlungen oder Mitwirken bei der Verhandlung von unterschiedlichen Themenstellungen wie beispielsweise Arbeitszeitgestaltung sowie Änderungen von Aufbau- und Ablauforganisationen * Vertreten der Produktions- / Fertigungseinheit in allen Personalfragen in übergeordneten, lokalen und globalen Gremien des Unternehmens * Entwickeln einer HR-Kommunikationsstrategie (intern und extern) für die jeweilige Produktions- / Fertigungseinheit sowie Planen und Umsetzen der daraus resultierenden Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung * Führen, Motivieren und Entwickeln von zugeordneten Mitarbeitern entsprechend den Führungsgrundsätzen des Unternehmens Ihr Profil * Betriebswirtschaftliches Studium, wenn möglich mit Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich einer Produktions- / Fertigungseinheit * Erfahrung mit globalen Matrix-Schnittstellen eines Großkonzerns * Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien (z. B. als HR-Business-Partner, in einem Center of Expertise) * Fähigkeit zum cross-funktionalen Führen von Teams, mit Erfahrung als Führungskraft * Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Französischkenntnisse erwünscht * EDV-Kenntnisse (u. a. SAP, MS Office) Unsere Leistungen * Eine interessante Tätigkeit in einem kompetenten Team mit internationaler Ausrichtung auf höchstem Niveau * Ein attraktives, am Markt