Stellenbeschreibung

Die TST Personalservices GmbH & Co. KG ist ein auf die Gastronomie spezialisierter Personaldienstleister mit 10 bundesweiten Niederlassungen. Gemeinsam sorgen wir mit unseren Mitarbeitern für zufriedene Kunden und deren Gäste. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil eines marktführenden Unternehmens der gastronomischen Personaldienstleistung mit über 25 Jahren Erfahrung und Know-How.

Sie sind ein wahrer Künstler, der auch unter Zeitdruck und Hitze Wunder für hunderte von Gästen vollbringt? Gerne möchten wir Sie und Ihre Fertigkeiten für uns gewinnen und Ihnen die Möglichkeit bieten auch in Betriebe zu gelangen, über die Sie auf herkömmliche Wege nicht so schnell kommen. Erweitern Sie Ihr Können, durch die Besonderheiten, die Ihnen die Personaldienstleistung bietet und bauen Sie zugleich Ihr persönliches Netzwerk in der Küchen-Szene aus. 

IHRE AUFGABEN

• Produktion und Vorbereitung von warmen und kalten Gerichten
• Herstellung und Anrichten von Speisen nach Qualitäts- und Kalkulationsvorgaben
• Vorbereitungen für das Mittags-/ Abendgeschäfts, sowie für Veranstaltungen treffen
• Reinigung des Arbeitsplatzes, Reinigungskontrolle
• Einhaltung der behördlichen Auflagen / Hygienevorschriften, HACCP

IHR PROFIL

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• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch
• 1 – 3 Jahre Erfahrungen im Beruf
• Flexibilität beim Arbeitsbeginn und im zugewiesenen Bereich
• Freundlich gegenüber Kunden und Kollegen
• Teamfähig, zuverlässig, gepflegtes Äußeres

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bevorzugt über den „JETZT ONLINE BEWERBEN!“-Button auf der rechten Seite. Hier haben Sie die Möglichkeit, in aller Kürze (ca. 4 min.) Ihre persönlichen Daten einzugeben und ggfls. Ihre Bewerbungsunterlagen (max. 2 MB) hochzuladen. Alternativ können Sie sich auch über die nebenstehende E-Mailadresse oder postalisch bei uns bewerben.

WIR BIETEN IHNEN

• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Ausbau Ihres individuellen Netzwerkes durch Einsätze in verschiedenen Betrieben
• Monatl. Festlohn, Vergütung mind. nach Tarifvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten
• Anstellung in VZ/TZ oder kurzfristige Beschäftigung