Stellenbeschreibung
Sind Sie bereit für den nächsten Karrieresprung?
Sie haben bereits Herausforderungen erfolgreich gemeistert und möchten Ihre praktischen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ihre Führungsqualitäten in einem neuen Umfeld unter Beweis stellen? Das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht ist Ihr Steckenpferd? ELStAM, DEÜV, BUrlG und PfÜB sind Ihnen vertraut und der sichere, gewissenhafte Umgang mit Zahlen und Daten ist für Sie selbstverständlich?
Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Piening-Team in der Hauptverwaltung in Bielefeld-Sennestadt verstärken als Teamleitung (m/w) Personalsachbearbeitung.
In unserem familiengeführten Unternehmen erwartet Sie:
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
- Eine systematische Einarbeitung sowie ein angenehmes Betriebsklima
Ihr Aufgabenbereich:
- Steuerung und Kontrolle der monatlich ca. 6.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuerlich- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Führung und Motivation Ihres Teams in der Personalsachbearbeitung
- Initiierung und Leitung von Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Personalwesen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
Können Sie auch an folgende Punkte ein Häkchen setzen?
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium bzw. Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und Spaß im Team zu arbeiten
Herzlich willkommen im Piening-Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Für eine schnellstmögliche Bearbeitung bitten wir bevorzugt um Ihre Bewerbung per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei).
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.