Stellenbeschreibung

Conducteur/trice de travaux du domaine voie ferrée Lausanne, Avenue de la Gare, à partir du 1er septembre 2015 * Home * Avantages * Travailler chez nous * Lieu de travail * Contact Postuler ici Vos tâches. * En étroite collaboration avec vos différents partenaires de la planification et de la production, vous êtes responsable de l'exécution des projets de la voie ferrée dans le cadre du programme Léman 2030. * Vous organisez les travaux et planifiez l'engagement des ressources matérielles, humaines et logistiques selon des critères économiques. * Vous définissez les règles de sécurité appropriées sur les chantiers et en vérifiez l'application. * Vous assurez la conduite et la coordination pluridisciplinaire des travaux et entreprenez les actions nécessaires au respect des délais, de la qualité et des coûts. Votre profil. * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une école supérieure (ES) ou vous pouvez justifier d'une expérience significative dans le domaine de la construction ferroviaire, respectivement du génie civil. * Vous êtes disposé/e à suivre les formations complémentaires qui pourraient s'avérer nécessaires pour assumer les tâches liées à ce poste. * Vous avez un talent pour l'organisation et la négociation, votre esprit de décision et vos compétences sociales sont avérés, de même que votre approche entrepreneuriale. * Vous maîtrisez le français, de bonnes connaissance d'allemand seraient un avantage. Vos avantages. Les avantages offerts par les CFF Venez découvrir qui nous sommes. Plus d'informations sur l'entreprise CFF Contact. Pour toute question, n'hésitez pas à prendre contact avec Monsieur C. Surleau, tél. : +41 51 224 10 35 ou mobile +41 79 150 40 21. Postulez online sur www.cff.ch/jobs en mentionnant le numéro de référence 22455 ou envoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante: CFF SA, Shared Service Center Rue de la Carrière 2a 1701 Fribourg Ref: 22455 Postuler ici Les avantages dont vous bénéficiez aux CFF. Modèles de temps de travail Dans de nombreuses unités, les collaboratrices et collaborateurs travaillent par équipe, y compris le week-end. Mais il est aussi possible de mettre en place des modèles de travail flexibles. Nous soutenons et encourageons en outre le travail à temps partiel. Les modèles de temps de travail qui existent sont les suivants: réduction de la durée hebdomadaire du travail (p. ex. un jour de repos par semaine), réduction de la durée quotidienne du travail, job sharing (deux collaborateurs se partagent un même poste) ou encore réduction de la durée annuelle du travail (p. ex. travail à temps plein l'été, rémunéré comme un temps partiel, et récupération de jours libres l'hiver). Modèles d'avenir Les modèles d'avenir – trois modèles de retraite et le modèle de durée de la vie active – offrent à nos collaboratrices et collaborateurs des solutions flexibles uniques et personnalisées pour organiser leur temps de travail et leur temps libre au cours de leur activité professionnelle et même au-delà. Les modèles d'avenir offrent différentes possibilités de constituer et d'utiliser une épargne individuelle, en fonction de la situation professionnelle et personnelle de nos collaboratrices et collaborateurs. Développement Des collaborateurs et collaboratrices bien formés sont à la base du succès de notre entreprise. Nous encourageons activement nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Nos offres internes de formation continue interd