Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Qualifizierte Betreuung der Mitarbeiter an allen Standorten Deutschlands in allen Fragen zur tariflichen und betrieblichen Altersversorgung und der Zusatzversicherungen
• Abwicklung und Korrespondenz für unterschiedliche Versorgungswerke mit Versicherungen und anderen Anbietern (z.B. Pensionskassen, Unterstützungskassen)
• Überwachung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Freibeträge in den verschiedenen Durchführungswegen
• Pflege der Datenbank hinsichtlich unverfallbarer Anwartschaften und der bAV für alle Durchführungswege
• Abgleich zwischen Versicherungs- und Finanzkonten hinsichtlich der Beiträge zur bAV 
• Administrative Unterstützung bei Bonus- und Gehaltsrunden sowie Gehaltssurveys
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung  Industriekaufmann, Sozialversicherungsmann, Bürokaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung
• idealerweise personalspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge sowie idealerweise entsprechende relevante Berufserfahrung
• Ergebnisorientierte, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt ohne dabei den Blick fürs Wesentliche zu verlieren
• Selbständiger und serviceorientierter Arbeitsstil sowie Freude im Umgang mit Zahlen
• Kommunikationsstärke verbunden mit Freude an der Teamarbeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort / Schrift)

Wir bieten Ihnen:

• Umfangreiche und professionelle Unterstützung beim Bewerbungsprozess
• Ein fixes Monatsgehalt mit Auszahlung zum Ende eines jeden Monats mit Berücksichtigung Ihrer Gehaltswünsche
• Einen interessanten Einsatz bei einem namhaften Kunden