Stellenbeschreibung

Wir sind ein etablierter Vermittler von Fach- und Führungskräften in Festanstellung für die Region.

Für unseren Kunden aus der E-Commerce-Branche suchen wir ab sofort einen Requirements Manager (f/m).

Ihre Aufgaben:

• Respräsentation der Anforderer gegenüber dem IT Team
• Interessensvertreter der Anwender bei der Projektdurchführung
• Beratung bei der Durchführung und Überwachung der Einhaltung des Requirements Prozesses
• Überblick bei der Umsetzung mehrerer Themen / Projekte und Koordination in  Absprache mit dem CTO
• Definition -  gemeinsam mit den Business Request Ownern - der vollständigen Anforderungen an ein Produkt / Projekt
• Aktive Suche nach Lösungsmöglichkeiten und Alternativen bei Problemen
• Information aller Stakeholder über Priorisierungen und Entscheidungen
• Sicherstellung, dass das IT-Team die Anforderungen und deren Nutzen versteht, einschätzt und entsprechend umsetzt
• Vermittlung zwischen IT-Team und Anforderungsseite bei Detailabklärungen
• Organisation von Anwendertests zur Abnahme des Entwicklungsergebnisses
• Mitwirkung bei übergreifenden Prozessen (beispielsweise Lessons Learned)
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung des IT Steering Committee Meetings
• Verwaltung des Portfolios und der Pipeline neuer Produkt-/Projektanforderungen als Übersicht der Entwicklungsthemen und als Entscheidungsgrundlage der Geschäftsführung zur Priorisierung

Ihr Profil:

• Praktische Scrum-Erfahrung als Product Owner, alternativ Berufserfahrung als Produkt- oder Projektmanager in der Software-Entwicklung
• Technischer Hintergrund/Ausbildung im Bereich Software-Entwicklung, idealerweise im Bereich der Entwicklung von Webanwendungen (oder Wirtschaftsinformatiker)
• Teamplayer, begeisterungsfähig
• Kommunikationsstark
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse (B2 oder besser)

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Freiräumen in der Umsetzung
• Ihre Ideen und Vorschläge sind willkommen und finden Raum
• Ein sehr gutes Betriebsklima und eine gute Atmosphäre
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten

Interesse?

Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen in einer pdf-Datei an kontakt@LH-Personalberatung.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr LIGHTHOUSE-Team